Управление Эффективностью Персонала

Управление эффективностью персонала - УЭП (Employee Performance Management) – это непрерывный управленческий процесс, обеспечивающий достижение целей компании как результата совместной деятельности всех сотрудников компании в требуемые сроки и с определенными издержками труда. В современных условиях увеличение эффективности персонала является основным залогом увеличения эффективности компании в целом. Основными задачами управления эффективностью персонала являются: -Определить цели и задачи сотрудника, которые будут соответствовать общим целями компании -Определить методы оценки эффективности работы персонала по результатам (Management by Objectives) и/или по ключевым показателям эффективности (KPI – Key Performance Indicators) -Проводить оценку эффективности персонала на основании выбранных факторов -Определять направления и потребности в обучении и развитии персонала -Мотивировать персонал на увеличение эффективности труда и вырабатывать рекомендации по вознаграждению.