Українська
Валюта UAH
Управління персоналом, рекомендації кандидатів замовити в Київ
Замовити Управління персоналом, рекомендації кандидатів
Управління персоналом, рекомендації кандидатів

Управління персоналом, рекомендації кандидатів

Уточнюйте ціну у продавця
Продавець
Україна, Київ
(Показати на мапі)
+380 
Показати телефон

Рейтинг компанії

100% позитивних відгуків із 41
4
4 роки на Allbiz
Опис

Декілька порад з перевірки рекомендацій

1. Приймайте лише письмові рекомендації.

Попросіть кандидата надати письмову рекомендацію від попереднього роботодавця для того, щоб ви змогли перевірити його досвід роботи. Перевірка необхідна, щоб ви та попередній роботодавець несли відповідальність за достовірну інформацію, що міститься у рекомендаційному листі.

2. Перевірте посаду на попередньому місці роботи.

Коли ви зібралися перевірити інформацію, представлену в рекомендаційному листі по телефону, переконайтеся, що ви розмовляєте з найбільш підходящим для цього людиною. Запитайте, чи дійсно ваш кандидат працював у зазначеній організації та чи правильно він вказав свою попередню посаду. Така перевірка може здатися вам дуже простою, але саме цей крок відразу позбавить вас брехливих рекомендаційних листів.

 


3. Встановіть рапорт.

 

Перш ніж зв'язуватися по телефону, надсилати факс або електронний лист кандидату, проведіть перевірку даних у його резюме та рекомендаційних листах. Зв'яжіться з колишнім роботодавцем кандидата, назвіть для звіряння ім'я свого кандидата, вказану ним посаду на попередньому місці роботи та телефонний номер. Під час розмови наголосіть, що вас цікавить лише та інформація про кандидата, яка пов'язана безпосередньо з робочою діяльністю людини. Крім того, поясніть, що даючи свою рекомендацію, роботодавець захищений так званим «імунітетом за умови відповідності особи встановленим вимогам». Це означає, що роботодавець захищений від будь - якого наклепу, який може утримуватися в словах колишнього співробітника.

4. Конфіденційність.

Рекомендації даються конфіденційно, крім того, зберігатися рекомендаційні листи також мають у місці з обмеженим доступом. Якщо ж рекомендація потрапила до рук третьої сторони, яка не мала мати доступу до цього документа, захист «принципу обмеження» втрачається. Зберігайте конфіденційність!

Зв'язатися з продавцем
Управління персоналом, рекомендації кандидатів
Управління персоналом, рекомендації кандидатів
Порівняти0
ОчиститиОбрано позицій: 0